فنون و روش‌های مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1- شناسایی  2- جذب و تثبیت  3- سازماندهی   4- کادرسازی   5- توجیه     6- نظارت

در این بخش، مطالب مربوط به «سازماندهی» مطرح می‌شود. پس از اینکه افراد مستعد، مدتی در تشکیلات، تثبیت شدند، نوبت به سازماندهی آنها می‌رسد.