فنون و روشهای مهم در تشکیلات که مربوط به منابع انسانی است، بر شش دسته اصلی تقسیم میشود:
1- شناسایی 2- جذب و تثبیت 3- سازماندهی 4- کادرسازی 5- توجیه 6- نظارت
در این بخش، مطالب مربوط به «توجیه» مطرح میشود. توجیه و تببین کامل افراد، از کارهای اساسی است که بدون آن، هیچ کاری به سرمنزل مقصود نمیرسد.